Постановлением Правительства РФ от 08.10.2021 № 1707 внесены изменения в Положение о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённое постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610.
Изменениями предусмотрено, что Минтруд России должен принимать нормативные правовые акты, определяющие:
- Порядок проведения государственной экспертизы условий труда и типовые формы документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда;
- Примерное положение о системе управления охраной труда;
- Общие требования к организации безопасного рабочего места;
- Формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, а также примерный перечень таких информационных материалов;
- Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней;
- Примерный перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников;
- Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков;
- Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей;
- Классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев на производстве;
- Правила по охране труда, а также основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателями;
- Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств;
- Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников.
Изменения в указанной части вступают в силу с 1 марта 2022 года.
