2023 год принес нам много изменений в области обучения и безопасности на производстве.
Рассмотрим с вами основные изменения по охране труда.
Изменение 4. Новые требования к обучению по гражданской обороне
Рассмотрим Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51
С 1 сентября 2023 года для большинства категорий работников отменяется обязательное обучение по гражданской обороне (Постановление Правительства РФ от 21.01.2023 № 51). Изменение обусловлено поправками в Положение о подготовке населения в области гражданской обороны (Постановление Правительства РФ от 02.11.2000 № 841).
Согласно Положению, одна из основных обязанностей предприятий и организаций в этой сфере — это разработка программы курсового обучения личного состава формирований и служб, а также сотрудников, связанных с гражданской обороной, и их последующее обучение. Теперь большинство работников уже не будут обязаны проходить эту процедуру.
При этом обязанность разрабатывать программы обучения и проводить его для определенных категорий работников сохраняется. Работодатели по-прежнему обязаны разрабатывать программы вводных инструктажей по гражданской обороне и проводить их для новых сотрудников в течение первого месяца после принятия на работу. Изменение позволяет упростить процедуру и снять нагрузку с работодателей, при этом поддерживая необходимый уровень обучения работников.
Изменение 5. Новые требования в части обучения по охране труда
Рассмотрим Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие сотрудников по вопросам охраны труда, должны зарегистрироваться в личном кабинете и передавать данные в реестры Минтруда России.
Для организации внутреннего обучения работодатель должен обеспечить:
- Материально-техническую базу, то есть подходящие места обучения работников или учебные помещения;
- Оборудование и технические средства обучения;
- Учебно-методическая база, то есть программы и учебные материалы;
- Не менее двух обучающих сотрудников в штате организации или специалистов, привлекаемых по договорам ГПХ;
- Комиссию по проверке знаний, члены которой прошли обучение в стороннем учебном центре по соответствующим курсам.
Проводить обучение по охране труда могут как штатные сотрудники, так и сторонние специалисты, привлекаемые по договорам ГПХ. Эти лица должны пройти обучение требованиям охраны труда по соответствующей программе в стороннем УЦ.
То есть обучение ответственного лица проводится по той программе, по которой он будет обучать других сотрудников в своей организации.
К преподавателям по первой помощи предъявляются дополнительные требования. Такой сотрудник должен пройти повышение квалификации по программе подготовки преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи (п. 35 Порядка обучения № 2464).
Изменение 6. Тестирование ЕИСОТ на сайте Минтруда России
С 1 марта 2023 года у некоторых категорий работников появилась обязанность пройти тестирование в ЕИСОТ на сайте Минтруда России. Новшество касается:
- Руководителей и специалистов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
- Руководителей и преподавателей УЦ или ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, которые принимают участие в работе комиссий по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии;
- Руководителей подразделений по охране труда и специалисты в области охраны труда организаций.
Остальным достаточно проверки знаний в учебном центре.
После успешного обучения на курсах сотрудники УЦ назначат слушателю тестирование в системе ЕИСОТ Минтруда России. Те, кому предстоит тестирование, получают пароль, логин и код доступа к платформе Минтруда. В случае неуспешной попытки на следующие сутки можно повторно пройти тест.
